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Mais vous devez être équipé pour des situations telles que la fermeture du fournisseur SaaS ou la fermeture de son site Web. Vous devez avoir des procédures d’urgence en place pour faire face à ces situations afin de vous assurer qu’elles n’ont pas d’effet néfaste sur votre organisation. Il est facile de souscrire à un produit SaaS, mais pensez à l’impact sur votre entreprise si la plate-forme est retirée par le fournisseur.
19) Meilleures plateformes indépendantes
Plateformes indépendantesaider les entreprises à trouver des travailleurs occasionnels pour des projets ou des postes qui ne nécessitent pas d’emploi permanent. Les plateformes indépendantes permettent aux professionnels indépendants de créer des profils, de partager le portefeuille de travail et de communiquer avec des employeurs potentiels. Sur ces plateformes, les organisations peuvent rechercher dans un répertoire de candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et d’autres critères de recherche. Ces capacités aident les entreprises à se concentrer sur leurs activités principales et à externaliser des projets qui peuvent nécessiter beaucoup de temps ou de main-d’œuvre ou nécessiter des compétences qui sont actuellement absentes de l’entreprise. Les plateformes indépendantes peuvent être utilisées par des organisations de toutes tailles qui nécessitent chacune un travail occasionnel pour différentes raisons. Considérant que les petites organisations peuvent sous-traiter certaines tâches en raison de contraintes budgétaires, les organisations de taille moyenne ou d’entreprise sont plus susceptibles d’utiliser des services indépendants en raison du besoin d’une certaine compétence dans un projet unique. En utilisant des plateformes indépendantes, les organisations peuvent trouver des graphistes, des éditeurs, des traducteurs et d’autres types d’indépendants pour des contrats temporaires.
L’approvisionnement des contractuels via des plateformes indépendantes diffère de l’approvisionnement à l’aide d’agences de recrutement ou de recrutement dans la mesure où les organisations publient des demandes en ligne et interagissent directement avec les candidats pour convenir de contrats temporaires mutuellement avantageux. Les plates-formes indépendantes incluent fréquemment de simples fonctionnalités d’automatisation des services professionnels (PSA) pour la facturation, le suivi du temps et la gestion des tâches.
Pour être admissible à l’inclusion dans la catégorie des plateformes indépendantes, un fournisseur de services doit:
Fournir un portail aux entreprises pour afficher leurs besoins en main-d’œuvre et aux indépendants pour créer un profil et décrire leurs compétences et leur expérience
Permettre aux entreprises de rechercher, filtrer et comparer les pigistes pour sélectionner le meilleur choix pour leurs besoins en main-d’œuvre
Permettre aux pigistes et aux entreprises de collaborer directement entre eux sans intervention de tiers
Inclure des fonctionnalités permettant aux entreprises d’évaluer les indépendants et leur travail
20) Comment embaucher des freelances
Si vous voulez de l’aide pour un projet à court terme, l’embauche d’un pigiste peut être un bon choix. Vous pouvez économiser de l’argent sur les avantages sociaux et les taxes associés aux employés à temps plein et à temps partiel, tout en ayant accès au type d’expertise dont vous avez besoin. Les entreprises embauchent généralement des développeurs, des programmeurs, des concepteurs et des écrivains indépendants.
Voici notre guide sur la façon d’embaucher un pigiste et quelques conseils sur la façon de faire fonctionner cet arrangement pour les deux parties:
Embauchez des pigistes en ligne:
Lorsque vous recherchez ces professionnels en ligne, vous avez de nombreux choix. Pensez à utiliser:
* Plates-formes indépendantes . Bien que l’économie des concerts ne soit peut-être pas une tendance en plein essor , vous pouvez toujours trouver de nombreux bons pigistes en écriture, en design et autres créatifs en ligne. Des plateformes dédiées vous permettent d’explorer les profils des freelances et de poster vos projets. Ils ont également des systèmes de notation pour vous aider à évaluer les professionnels sur la base des critiques des concerts précédents.
Sites de portfolio . Les sites de portfolio offrent un aperçu du meilleur travail des gens. Ces sites sont particulièrement utiles lorsque vous avez besoin de trouver des professionnels de la création (par exemple, des designers indépendants , des rédacteurs et des développeurs ). Publiez un emploi, explorez les profils et contactez les personnes intéressées par la pige. Vous pouvez également utiliser la recherche booléenne sur Google pour trouver des profils correspondant à vos critères.
Plateformes sociales . Outre les suspects habituels, comme Twitter et Facebook , d’autres plateformes peuvent également être utiles. Par exemple, sur Reddit , vous pouvez utiliser un subreddit pour décrire votre projet ou trouver des subreddits de personnes offrant leurs services. En outre, vous pouvez rechercher des sites comme Meetup pour découvrir des groupes créés pour les indépendants.
Vous pouvez également publier directement un emploi pour les indépendants sur les sites d’emploi ou les sites d’annonces, comme Craigslist et Indeed .
21) Comment évaluer un candidat freelance pour son projet d’outsourcing
La qualité du travail est le critère le plus important. Pour évaluer un pigiste:
* Lisez les critiques . Si vous utilisez une plateforme de freelance, consultez les avis d’un pigiste de clients. Découvrez si des problèmes sont survenus. S’ils ont des notes constamment faibles, pensez à d’autres pigistes.
* Étudiez leur portfolio . Explorez les projets sur lesquels ils ont travaillé auparavant. Si vous recherchez un certain niveau d’expertise ou des compétences spécifiques, choisissez des indépendants qui ont travaillé sur des projets similaires au vôtre.
* Offrez un petit projet rémunéré . Demandez-leur de travailler sur une partie du projet plus vaste que vous embauchez ou sur une tâche indépendante. Jugez par vous-même de la qualité de leur travail. Les affectations de pilotes sont particulièrement utiles lorsque vous embauchez des pigistes pour de grands projets ou envisagez de les mettre en service.
* Rencontrez-les . Un face à face avec des pigistes n’est pas toujours possible, mais essayez d’organiser une réunion en ligne par téléphone ou vidéo . Parlez-leur, expliquez votre projet en détail et laissez-les poser des questions. Les meilleurs pigistes prendront soin de comprendre vos besoins et vous proposeront ce dont ils ont besoin pour mieux mener à bien le projet.

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22) Comment gérer son recrutement d’indépendant
Les employés contractuels qui ont été embauchés pour rédiger un article de blog ou concevoir un logo peuvent être faciles à gérer. Mais, si vous embauchez des pigistes pour vous aider dans des projets à plus grande échelle, vous devrez peut-être réfléchir davantage à la façon de les gérer correctement.
Voici trois conseils pour gérer les pigistes:
Communiquez à fond
Pour communiquer efficacement vos attentes, fournissez:
* Délais . Comme vous n’êtes peut-être pas le seul client du pigiste, discutez et fixez des délais afin de pouvoir recevoir votre travail à temps.