成功する就職活動ネットワークを構築する!

就職活動を成功させるために、私たちは他の人に適切な仕事を見つけるための支援を求めることの価値を知っていますが、そうすることには消極的かもしれません。また、同様に重要なのは、ネットワーク内の人々をどのように支援できるかを見つけるために一生懸命努力する必要があることです。あなたが他の人を助ける習慣を身につけた場合、あなたが他の人の助けを受け取る側になるまでそう長くはかからないでしょう。

効果的にするには、連絡を取り合い、仕事の目的とスキルと経験を理解する連絡先のネットワークを構築する必要があります。あなたの有効性は、あなたの就職活動に役立つ可能性のある個人を発見するための組織化されたよく考えられた方法を持つことの機能になります。さらに、あなたはフォローアップのために訓練され、あなたの就職活動がまだ開いていることをスケジュールで彼らに思い出させる必要があります。

就職活動のネットワーキングの取り組みを構築および整理するための推奨される方法は次のとおりです。

1.求人の可能性について教えてくれる人のリストから始めます。また、業界やキャリアに関連する情報を提供する場合もあります。最初のリストはどのくらいの大きさにする必要がありますか?あなたが審査員になりますが、少なくとも20名から30名以上の名前で始める必要があります。現在の仕事を危険にさらす可能性のある人を必ず除外してください。以前の仕事で一緒に働いた個人、現在働いている親しい友人、古いクラスメート、近所の人、コミュニティ活動で知っている個人、専門家グループなど、すべてがネットワークに参加している可能性があります。

2.次に、ネットワーク内の各個人に、履歴書と一緒に短い個人的な手紙を送ります。関連する求人を特定したり、就職活動に役立つ可能性のある他の人を紹介したりするために、彼らの支援が必要であることを示してください。彼らの助けとコメントを事前に彼らに感謝します。あなたは約1週間以内に電話で連絡するでしょう。週に15通程度の手紙を送る場合は、あと1週間ほどでフォローアップする予定です。一杯のコーヒーを飲みながら短い会議を試してみてください。それが不可能な場合は、電話で会議を行ってください。

あなたのネットワークのほとんどはあなたに仕事を提供する立場にないので、これはあなたの主な焦点ではありません。あなたは彼らにあなたのスキル、経験、仕事の目的を認識させ、彼らにあなたを可能な仕事の機会に導くように頼みたいと思います。もちろん、あなたが彼らを助けることができるか、彼らのネットワークの誰かがあなたができるすべてをするなら。就職活動のアイデアを求めることもできます。彼らがあなたをオープニングを持っているかもしれない誰かにあなたを導くことができるならば、あなたが彼らの名前を紹介として使うことができるかどうか尋ねてください。

就職活動に役立つ可能性のある他の人の名前を3〜5人教えてくれるかどうか、各連絡先に尋ねることは非常に重要です。新しい連絡先との個人の関係、彼らがどのような仕事をしていて、どこで働いているかについて何かを調べてください。

新しい名前でネットワークプロセスを繰り返します。たとえば、30の名前から始めて、それぞれが2つの新しい連絡先を提供し、新しい連絡先のそれぞれが2つの名前を提供する場合、ネットワークは200を超えます。

3.就職活動の時間の最大半分を、ネットワーク内の個人とのミーティングと連絡に費やします。良いアイデアが得られたら、必ず適切なありがとうを送ってください。ネットワーク内の多くの連絡先を追跡するのに役立つ詳細なシステムを設定します。おそらく、就職活動のために特定のメールアドレスを設定することさえ役立つでしょう。次のようなもの:first.last(at)gmail. Here is more information regarding 東京 look into the web-site.
comが適切です。就職活動を忘れている可能性があるため、少なくとも2か月ごとにフォローアップします。これは、就職活動がまだアクティブであることを示し、新しいアイデアがあるかどうかを尋ねます。

ネットワークは両方の方法で機能することを忘れないでください。あなたがあなたのネットワークの誰かが仕事に接続するのを手伝うことができるか、彼らのビジネスのために売り上げを生み出すか、または他の方法で助けることができるなら、どうしても情報を伝えてください。他の人を助けることができれば増えるほど、就職活動で助けられる可能性が高くなります。

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